安徽马钢张庄矿业有限责任公司校园招聘

发布者:系统管理员发布时间:2017-11-13浏览次数:456

 

安徽马钢张庄矿业有限责任公司
 
一、企业简介
张庄铁矿地处六安市霍邱县周集镇,东接105国道,北临淮河,西接G35济广高速阜六段和阜六铁路,矿区地势平坦,交通便利。张庄矿矿石平均品位TFe33.27%,S平均含量0.11%,P平均含量0.04%,矿石可选性好。设计规模为采选综合能力500万吨/年,采用地下开采,竖井开拓,两翼对角式通风。采矿方法主要采用大直径深孔阶段空场嗣后充填法。经高压辊磨、磁选抛尾、阶段磨选可年产TFe65%以上的铁精矿174万吨,三种粒级建材200万吨,选矿回收率71%。项目总投资26.98亿元。
安徽马钢张庄矿业有限责任公司是马钢集团矿业mgm高梅美线路下属全资子公司。2010年6月在六安市霍邱县注册成立2012年2月,项目全面开工建设,2015年8月30日完成全系统重负荷试车,2016年2月取得安全生产许可证,正式投入生产。
张庄矿致力于打造全国一流的“安全高效生态智慧”矿山,坚持高起点设计,全面贯彻“经营矿山”理念,形成了企业独特竞争优势:
资源储量丰富。张庄铁矿床批准铁矿石储量2.25亿吨。经开拓系统施工验证后,资源稳定可靠。经省厅潜力资源调查,-800m-1000m水平尚有新增矿石储量1.06亿吨。
装备水平高。井下采矿配备Simba1254凿岩台车、4m3山特遥控铲运机、20t变频电机车和10m3底卸式矿车。井下破碎选用了两台CJ613鄂式破碎机。主井塔高92.8m,亚洲第一,主井有最内最大的摩擦塔式提升机,单井提升能力600万吨,目前国内第一。选矿中细碎配置一台国内最大直径德国产的高压辊磨机,实现多碎少磨,最大限度降低制造成本。充填系统选择一台直径20m美国进口的深锥浓密机,实现连续匀质充填,具有质量可靠、成本低廉等特点,达到国内领先水平。
人力资源精简高效。按照年产铁矿石500万吨规模,含各类外包人员,张庄矿用工总人数控制在800人左右,人均劳动生产率达2000吨精矿/年,达国内先进水平。
资源开发绿色生态。通过大胆变更设计,取消了尾矿库建设,运用选矿全过程预抛尾工艺,每年生产30—75mm0—30mm0.75—3.15mm粒级的砂石建材200万吨,剩余尾砂全部充填井下采空区,实现全资源化绿色开发,保护了生态环境。
当前,张庄矿正在深入推进转型升级,积极筹划“新三板”挂牌工作,以进一步创新发展模式,提高公司管理水平和人才集聚能力,力争在“十三五”期间“新三板”挂牌成功(或IPO)
二、招聘岗位及要求

序号
专业
人数
学历
年龄要求
1
矿山机械维修
20
三本及专科
18周岁以上25周岁以下
2
电气及自动化维修
10
三本及专科
18周岁以上25周岁以下
合计
 
30
 
 

三、招聘基本条件
  1、政治素质好,热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策;
  2、具有敬业奉献精神和良好的品行,遵纪守法;
  3、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
  4、年龄:18周岁以上,25周岁以下;
5、有矿山工作经验、文体特长、中共党员优先考虑,年龄可适度放宽。
  四、体检工作
  1、拟聘用人员统一安排体检,体检合格的,予以录用。
  2、体检标准参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。
  3、第一次体检不合格、放弃体检的不予录用。
  五、相关制度及要求
1、录用人员为张庄矿正式职工,与张庄矿签订劳动合同。
2、录用人员首次签订一年期劳动合同,试用期两个月,试用期间经考核不合格或不服从岗位安排的,解除劳动合同。第二次签订三年期劳动合同。
3、在招聘过程中,如隐瞒事实、提供虚假材料或徇私舞弊,一经查实,不予聘用;已经录用的,解除劳动合同。
4、试用期满经考核合格后,工资待遇以岗定薪,根据岗位绩效、企业效益等享受奖金及本公司员工的所有薪酬福利。
5、薪酬福利:
①工资待遇按照公司薪酬体系:基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效奖金+加班工资+交通、书报、洗理等补贴+安全风险抵押金+年终绩效奖。员工年收入4-6万元。
②按国家规定缴纳“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
③职工享受带薪年休假、婚假、产假、探亲假等假期。
④提供两室一厅(约60m2)公寓或员工宿舍。
⑤提供工作餐补贴。
六、招聘联系人
唐玲玲,联系电话:0564—6373782,18919776923。邮箱:756279968@qq.com
徐光荣,联系电话:0564-6373080, 18919776937.邮箱:625616710@qq.com
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