mgm高梅美线路2022年度人才引进综合考核工作公告

发布时间:2022-05-09浏览次数:10

根据招聘工作安排,经研究决定,现将mgm高梅美线路2022年人才引进综合考核工作安排公告如下。

一、报到及身份查验

经资格审核,初审合格人员可以参加学院综合考核环节。如考生为新冠肺炎确诊病例密切接触者或次密切接触者隔离期未满14天的,不得参加综合考核;所有参加综合考核的考生,须凭48小时内核酸阴性检测报告入校;考生做好途中个人防护,接受考点的疫情防控要求,无异常方可参加综合考核。具体提供材料如下:

1.身份证原件及复印件各1份。

2.《高校毕业生应聘人员基本信息表》及个人简历各7份。

3.应聘专职辅导员岗位的考生,还需提供所在党组织出具的党员证明材料原件(加盖党组织公章)。

4.请应聘考生于2022年5月8日24点之前加入“安工学院2022年人才引进疫情防控QQ群”,群号816721434,加入时备注“姓名-应聘岗位-本人目前所在地(岗位根据应聘时所报岗位填写)”(如张三-专职辅导员-合肥),按照要求做好疫情防控工作,不加入QQ群的视为放弃应聘资格。

二、综合考核安排

管理岗位综合考核形式为笔试+面试;教师岗位综合考核形式为试讲+面试。

具体综合考核时间视属地疫情情况定,届时将在QQ群内公告,请大家及时关注。

三、考核内容及要求

1.笔试。

笔试考核内容为招聘岗位对应的相关专业基础知识、不设范围和参考书籍。

2.面试。

根据笔试成绩由高分到低分按引进计划1:3比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人员。

参加面试环节的考生,在考核过程中不得透露任何个人身份信息,否则按零分处理,并取消应聘资格。

3.总成绩计算。

考核总成绩为百分制计算方式,管理岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。教师岗位考生总成绩=试讲成绩+面试成绩。学院按总成绩从高分到低分按人才引进计划等额确定入围人员(总成绩相同时,以面试成绩高低排序)。

四、其他

请资格初审合格的应聘人员及时关注QQ群的通知,准时到mgm高梅美线路-主页报到并参加综合考核,逾期视为自动放弃。

五、联系方式

人事处电话:0562-2864174,邮箱:ahiprsc1@126.com

地址:安徽省铜陵市长江西路274号

 

 

组织人事处

2022年5月4日


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